Kampregels voor leiding
We werken samen met het Branchevereniging LOS (voorheen: Steunpunt Kindervakanties) en Stichting Evangelisch Meldpunt en met de materialen van het programma 'In veilige handen' van Movisie om preventieve maatregelen te nemen die de sociale veligheid op kamp waarborgen.
Gedragscode overschrijdend gedrag
Om duidelijke afspraken met elkaar te maken over grensoverschrijdend gedrag is elke medewerker van Stichting Onvergetelijke Zomerkampen verplicht om akkoord te gaan met de gedragscode. Hierin staan een aantal afspraken en een omschrijving van wat wij beschouwen als overschrijdend gedrag.
Kampregels voor leiding:
Verder spreken we de volgende 'huisregels' voor leiding met elkaar af.- Je beseft dat je voor, tijdens en na de kampweek een visitekaartje bent van Stichting Onvergetelijke Zomerkampen;
- In de voorbereiding en tijdens de kampweek ben je een teamplayer en je stelt het groepsbelang en het belang van de deelnemers boven je eigen belang;
- Je spreekt irritaties tijdens de kampweek zo snel mogelijk uit met de betreffende collega-leiding; leidt dit niet tot een oplossing dan benader je meteen de hoofdleiding van jouw kamp;
- Als team vorm je altijd een eenheid naar de deelnemers; meningsverschillen bespreek je buiten het zicht en los je zo snel mogelijk op;
- Persoonlijke gesprekken met deelnemers vinden altijd plaats binnen het zicht van, en in overleg met andere leiding;
- Bij voorkeur voer je geen 1-op-1 pastorale gesprekken met deelnemers van een andere sekse;
- Je belooft geen dingen aan deelnemers die je niet waar kunt maken, voor of na het kamp;
- Op gebied van social media gedraag je je terughoudend naar kampdeelnemers;
- Als je dingen signaleert die niet door de beugel kunnen dan meldt je die bij de hoofdleiding en bestuur. Ook kun je contact opnemen met het externe meldpunt van Stichting Evangelisch Meldpunt.
- Je voelt je niet 'te groot' om ondersteuning of hulp te vragen van je collega-leiding of het bestuur als het nodig is;
Naast deze 'huisregels' gaan kampleiders ook akkoord met de volgende gedragscode voor leiding met afspraken over grensoverschrijdend gedrag.
