Referentie

Om jou als leiding van te voren goed te leren kennen vragen aan nieuwe leiding (maar ook aan alle andere vrijwilligers) om een referentie op te geven. Door contact op te nemen met deze persoon kunnen we in een kort gesprekje een beter beeld krijgen van wie je bent. Dat is voor jou prettig en voor ons handig als voorbereiding op het intake-gesprek.

De volgende richtlijnen kunnen je helpen om iemand te vinden die een referentie voor jou kan zijn:

• Je referentie moet iemand zijn die jou goed kent (zowel je kwaliteiten als je valkuilen);
• Je referentie is bij voorkeur iemand die kringleider of teamleider van jou is of is geweest;
• Je referentie mag niet iemand zijn die ook met kamp meegaat (ook geen hoofdleiding)
• Je referentie moet weten dat jij hem/haar opgeeft als referentie;
• Je referentie moet bereid zijn om gebeld te worden of een korte vragenlijst in te vullen.

De antwoorden op alle andere vragen rondom jouw referentie vindt je bij de veelgestelde vragen over je referentie.

Als je voor het eerst leiding wordt nemen we sowieso contact op met je referentie. Bij leiding die al eerder meeging zullen we steekproefgewijs telefonisch contact opnemen of een korte vragenlijst opsturen.
Het werken met referenties doen we om te zorgen voor een veilige en prettige omgeving voor ouders, deelnemers en leiding. Heb je moeite een referentie te vinden? Neem contact op en we proberen je te helpen.